正确看待竞争结果

2017-12-28 09:53

此次竞职的岗位共17个,通过报名与资格审查、竞职演讲、民主推荐等程序,有26人参加此次竞职演讲。在竞职大会上,竞聘者纷纷结合自身优势,对自己曾取得的工作成绩、平时的工作作风、竞争成功后对工作的开展计划、竞争失败后的工作态度等方面多角度地进行了具体、生动、充满自信的演讲,充分展示了新时期农业人的良好精神风貌,营造了人人争先上进、努力工作的良好氛围。

7月23日下午三点开始,从县农业局七楼会议室就传来阵阵掌声。这里正在召开中层领导干部差额竞职大会。该局全体干部职工及老干部代表参加会议,还邀请了县人社局何汩池书记现场指导。

竞职演讲完毕后,与会人员采用无记名投票方式对竞职同志进行了民主测评。工作人员当场进行了计票,公布了各选手的民主推荐票数情况,17名竞聘者成功当选。

会议最后,吴宗佑局长作大会讲话,他说这次中层领导干部竞职上岗是一次展现局系统内部干部综合素质与才华的机会,同时也是一次接受组织挑选的机会,能促进优秀干部脱颖而出。有竞争就有成功和不成功之分,不管出现了哪种情况,大家都要正视现实,正确看待竞争结果,加强政治素养、业务技能、服务水平、廉政理念,严格要求自己,做好本职工作。